公司员工因精神问题导致重大过失，公司是否需要承担连带责任？

公司若未履行合理管理义务，如未提供必要的心理支持或未及时调整岗位，可能需承担相应责任。

企业应建立员工心理健康机制，及时发现并处理异常情况，以规避潜在法律风险。