单位降薪是否属于违约？

2026.05.31 03:14 来自成都的网友 189****4850

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

单位在未与员工协商的情况下降低工资，可能构成违约，员工有权要求履行原合同约定。

回复时间：2026.05.31 03:16

劳动纠纷法务团队

建议员工先与单位沟通，了解降薪原因，若沟通无效，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.05.31 03:26

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