【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
外籍员工严重违约,公司可以依据合同和相关法律规定终止雇佣。
终止前应确保程序合法,并注意涉外劳动关系中的特殊规定。