降职后工资减少，但公司未修改劳动合同，是否可以要求赔偿？

如果公司单方面降职降薪，且未修改劳动合同，员工可以要求公司履行原合同约定。

建议收集相关证据，如工资单、岗位变动通知等，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。