劳动纠纷中，如何证明自己未违反公司规定？

可通过考勤记录、工作邮件、同事证言、监控录像等，证明自己在相关时间内的行为符合公司规定。

建议与公司沟通时保留书面记录，并在必要时向劳动仲裁机构提交相关证据，以维护自身权益。