非全职员工在工作中受伤，单位未缴纳工伤保险，如何维权？

单位未缴纳工伤保险，员工仍可申请工伤赔偿，赔偿责任由单位承担。

建议向劳动监察部门举报单位未缴纳保险的行为，并申请劳动仲裁，要求单位支付相关赔偿费用。