【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
裁员争议一般属于民事纠纷,员工应通过劳动仲裁或诉讼解决,而非行政复议。
如公司裁员程序违法,可向劳动监察部门投诉,要求其依法处理。