单位降薪是否可以作为员工绩效考核的一部分？

2小时前来自广州的网友 138****6616

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劳动纠纷律师团队

单位可以将工资调整与绩效考核挂钩，但必须事先明确考核标准，并与员工协商一致。

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劳动纠纷法务团队

建议员工在绩效考核前了解相关规定，若认为不合理，可提出异议或申请复核。

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