劳动者因重病住院，单位能否以保外就医为由解除劳动合同？

保外就医不适用于劳动关系，单位无权以此为由解除劳动合同，除非劳动者符合法定的解除条件。

劳动者应保留医疗证明，并与单位沟通，必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。