工伤后单位安排的工作岗位工资更低，是否合理？

2026.05.20 02:37 来自西安的网友 136****9723

报告编码：NO.20260520*****

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劳动纠纷专业法务

单位调整岗位时，应确保薪资待遇不低于原岗位水平，否则可能构成不合理安排。

回复时间：2026.05.20 02:40

劳动纠纷法务团队

如果认为薪资调整不合理，可以与单位协商或通过劳动监察部门投诉解决。

回复时间：2026.05.20 03:07

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