我经常请假但没旷工，公司因此解雇我，我该怎么办？

53分钟前来自西安的网友 136****6296

报告编码：NO.20260530*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司辞退员工需有合法理由，仅以请假频率高为由可能不符合法律规定。

回复时间：52分钟前

劳动纠纷律师团队

保留请假记录和相关沟通证据，可向劳动仲裁机构申请维权，或咨询专业律师。

回复时间：2分钟前

热门问题

[债权债务] 房东提前收回房屋是否会影响租客的征信？

[劳动纠纷] 单位未缴纳社保，员工因工受伤能否获得赔偿？

[知识产权] 在贷款申请中使用他人知识产权材料，是否违法？

[合同纠纷] 离婚协议中财产分割是否可以作为合同纠纷处理？

[婚姻家庭] 婚前协议中约定的彩礼，一方不履行怎么办？

[交通事故] 醉驾造成轻微交通事故，是否一定会吊销驾照？

[劳动纠纷] 单位没有缴纳工伤保险，我能否申请劳动仲裁？

[公司企业] 合伙企业合伙人转让出资是否需要签订书面协议？

[涉外法律] 技术转让涉及境外公司，如何办理相关手续？

[刑事辩护] 单位领导被举报受贿，员工是否需要担心牵连？

[劳动纠纷] 公司与员工因加班费产生纠纷，如何通过法律解决？

[刑事辩护] 被他人冒用身份信息注册公司，如何追究其法律责任？

[合同纠纷] 租赁合同未写明用途，租客能否用于短期出租？

[婚姻家庭] 在离婚诉讼中，如何举证对方存在婚外情？

[房产纠纷] 买房时私下借款给开发商，没签合同能要回钱吗？

[劳动纠纷] 公司降职后未提供新岗位的培训，是否可以拒绝上岗？

[债权债务] 养父母的遗产中有债务，养子女是否需要承担？

[知识产权] 公司被他人恶意注册域名，该怎么办？

[债权债务] 我借给朋友一笔钱，他用这笔钱开发了软件，著作权归谁？

[债权债务] 立遗嘱时如何避免被质疑为受利益驱动？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

我经常请假但没旷工，公司因此解雇我，我该怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服