【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以,单位未参保不影响您依法申请伤残补助和相关待遇的权利。
建议尽快进行工伤认定,并根据伤残等级向单位提出具体赔偿要求。