【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的重要变更,公司未协商即单方面调整,员工可主张无效。
建议员工收集证据,通过法律途径确认调岗无效,并要求公司承担相应责任。