公司降职是否属于变相解雇？

2026.05.30 14:17 来自南京的网友 136****5748

报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷法律援助

若公司通过降职手段变相迫使员工离职，可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.30 14:21

劳动纠纷资深顾问

员工应保留相关证据，如薪资变化记录、岗位职责调整通知等，用于后续维权。

回复时间：2026.05.30 14:56

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