临时工未签劳动合同，能否要求双倍工资？

2小时前来自武汉的网友 186****6438

诊断报告

报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷法务团队

临时工在用人单位工作超过一个月未签订书面劳动合同，可依法主张双倍工资。

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劳动纠纷资深法务

建议保留能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作安排通知等，用于后续维权。

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