孕妇在工作中因过失导致同事受伤，公司应如何处理？

公司需承担工伤赔偿责任，但若能证明孕妇存在重大过失，可依法减轻公司责任。

建议公司及时为受伤同事申请工伤认定，并与孕妇沟通后续责任分担问题。