用工单位不提供培训是否构成对派遣员工的侵权？

如果岗位培训是工作职责的必要组成部分，用工单位未提供可能侵犯派遣员工的劳动权益。

建议派遣员工保留相关证据，如岗位说明书或培训通知，以便在维权时提供支持。