【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故辞退属于违法行为,您可以要求其支付经济补偿并继续履行合同。
建议保留辞退通知、工作记录等证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。