如何证明公司在招聘中存在性别歧视？

2小时前来自北京的网友 139****9649

诊断报告

报告编码：NO.20260530*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

可以通过对比相同岗位男性和女性的录用条件、面试反馈或薪资待遇，发现是否存在不合理差异。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

保留招聘广告、面试记录、拒绝理由等材料，作为劳动仲裁中主张性别歧视的依据。

回复时间：1小时前

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