工伤后单位威胁我不签协议就辞退，我该怎么办？

单位以威胁方式强迫签署协议或辞退员工，属于违法行为，劳动者可依法维权。

建议立即收集相关证据，如录音、聊天记录等，并向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。