怀孕的女性在工作中被辞退，如何维权？

根据法律规定，用人单位不得因怀孕原因单方面解除劳动合同，否则属于违法解除。

被辞退的孕妇可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿损失。