【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,您可以依法要求其支付拖欠工资及相应的经济赔偿。
赔偿金额通常包括拖欠工资和可能产生的违约金或滞纳金,具体可咨询专业律师。