合同中未明确约定业绩不佳的薪资调整条款，公司能否以此为由降薪？

如果合同中没有明确约定业绩不佳可降薪，公司单方面调整薪资可能构成违约。

建议员工保留相关证据，并通过协商或法律途径维护自身权益，必要时可申请合同变更或解除。