公司调岗后员工绩效下降，是否可以以此为由辞退？

若调岗导致员工无法正常发挥能力，公司以绩效为由辞退可能涉嫌违法解除劳动合同。

员工可要求公司提供调岗前后的绩效对比，并主张调岗不合理，必要时申请劳动仲裁维权。