家暴是否会影响公司招聘或录用决定？

40分钟前来自北京的网友 137****4185

诊断报告

报告编码：NO.20260530*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业顾问团队

公司不能因求职者曾遭受家暴而拒绝录用，除非该行为与岗位要求直接相关，否则属于就业歧视。

回复时间：37分钟前

公司企业资深顾问

若遭遇歧视，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，同时保留相关证据以维护自身合法权益。

回复时间：15分钟前

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