【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后,劳动合同已终止,公司无权再单方面修改合同内容。
如公司存在不当行为,员工可保留相关证据,并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。