员工因绩效考核被降职，公司是否可以不提供书面说明？

公司应提供书面说明，以保障员工知情权和申诉权，口头通知通常不足以证明程序合法。

建议员工在收到降职通知时要求公司出具书面文件，并保留相关证据以备后续维权。