员工在工作时间参加培训受伤，是否属于工伤？

如果培训是单位组织的与工作相关的活动，且在工作时间内进行，受伤一般可以认定为工伤。

建议在培训前确认其是否属于单位安排，并在受伤后及时报告，由单位协助申请认定。