公司降薪后员工要求恢复原工资，公司应如何回应？

39分钟前来自西安的网友 188****6436

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷顾问团队

公司应核实降薪是否合法，若员工要求合理，应协商恢复原工资或提供合法依据。

回复时间：37分钟前

劳动纠纷专业法务

建议公司与员工进行书面沟通，明确降薪原因和法律依据，避免矛盾激化。

回复时间：32分钟前

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