公司与员工签订的劳动合同到期后，员工继续工作但未续签，是否合法？

劳动合同到期后，员工继续工作视为双方默认延续劳动关系，但未续签合同可能带来法律风险。

建议尽快补签书面合同，明确工作内容、薪资和期限，以保障双方权益。