合同中约定绩效考核影响工资，但公司未执行，是否有效？

合同中关于绩效考核的条款若未实际执行，可能构成违约，但需证明公司未履行约定的具体行为。

建议保留相关证据，如考核标准、未执行的记录等，必要时可向法院起诉要求公司履行合同义务。