【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若劳动合同中工资条款不明确,可依据当地最低工资标准或行业平均工资进行推定。
建议员工保留考勤记录、工资单等证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。