员工被公司牵连非法集资，如何证明自己不知情？

如果员工仅履行普通职责，且无参与非法集资的主观故意，可通过工作职责证明其无过错。

建议提供岗位职责说明、工作记录、会议纪要等材料，配合律师进行责任划分的法律分析。