公司能否因业务调整单方面更换员工岗位？

公司因业务调整需更换员工岗位时，应与员工协商一致，否则可能构成违法变更劳动合同。

如果员工不同意调岗，可要求公司提供合理解释或补偿，必要时通过劳动仲裁维护自身权益。