【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职导致薪资不合理下降,员工可依据劳动合同和公司制度要求恢复原薪资。
建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,必要时保留工资单和岗位变动通知。