员工因工伤被单位辞退，还能要求医疗费赔偿吗？

单位因工伤辞退员工属于违法行为，员工有权要求继续履行合同并获得医疗费用赔偿。

建议收集辞退通知和工伤证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。