知识产权案件中，员工盗用公司技术成果是否可能构成职务侵占？

员工利用职务便利盗用公司技术成果并用于个人利益，可能构成职务侵占。需结合其职务权限和行为后果综合判断。

建议企业加强技术保密管理，明确员工职责，并在发现技术泄露时及时收集证据并寻求法律救济。