员工在工作中打伤同事被指控故意伤害，是否可以取保候审？

2026.05.15 10:13 来自南京的网友 159****3452

报告编码：NO.20260515*****

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刑事辩护资深法务

员工因工作冲突造成伤害，若无严重情节且认罪态度良好，可以依法申请取保候审。

回复时间：2026.05.15 10:14

刑事辩护资深顾问

单位应配合提供相关背景说明，律师可协助评估是否符合取保条件。

回复时间：2026.05.15 10:50

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