员工因精神疾病请假，公司能否以此为由解除劳动合同？

公司不能仅以员工患有精神疾病为由解除劳动合同，需符合法定条件并提供充分依据。

建议员工提供医疗证明，公司则应依法履行相关程序，如无法定理由，可能面临违法解除的法律风险。