公司以员工未完成KPI为由降薪，是否合法？

2026.05.30 05:16 来自重庆的网友 159****6109

报告编码：NO.20260530*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业律师团队

公司依据KPI降薪需有明确的考核标准和程序，否则可能构成违法降薪。

回复时间：2026.05.30 05:21

公司企业法律援助

建议员工核实KPI考核是否公平合理，并与公司沟通确认降薪的依据。

回复时间：2026.05.30 05:42

热门问题

[债权债务] 债务人破产，债权人还能追回欠款吗？

[劳动纠纷] 公司要求员工加班却不支付加班费，如何通过劳动仲裁维权？

[刑事辩护] 被取保候审后，如何处理与案件无关的事务？

[公司企业] 公司高管被取保候审，是否会影响公司正常经营？

[债权债务] 技术转让合同中，改进技术的收益如何分配？

[交通事故] 交通事故赔偿纠纷中，对方是否有足够财产赔偿？

[债权债务] 信用卡年费逾期后会影响贷款审批吗？

[交通事故] 交通事故中，受伤的劳务派遣员工应向谁索赔？

[公司企业] 公司合伙人说好分利润，但只用口头承诺，能通过法律追责吗？

[债权债务] 借款合同中约定的利息未支付，如何追讨？

[知识产权] 技术转让后，受让方发现该技术侵犯他人专利权怎么办？

[房产纠纷] 房产纠纷中，因非法强拆造成损失，是否可以刑事自诉并索赔？

[劳动纠纷] 公司降薪后员工离职，能要求赔偿吗？

[涉外法律] 我下载的图片用于涉外法律事务的展示，是否需要考虑国际版权？

[劳动纠纷] 劳动纠纷中，因单位负责人涉嫌犯罪造成损失，员工能否申请刑事赔偿？

[公司企业] 公司股东之间发生矛盾，能否要求退股？

[劳动纠纷] 加班工资被公司以绩效工资名义扣除是否合理？

[知识产权] 专利权人是否可以通过专利诉讼打击竞争对手？

[公司企业] 公司并购中，如何评估目标公司的知识产权价值？

[合同纠纷] 加盟合同里规定的供货价格太低，可以终止合作吗？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司以员工未完成KPI为由降薪，是否合法？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服