绩效考核结果不公开，员工被降职是否合理？

59分钟前来自武汉的网友 186****1799

诊断报告

报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷法务团队

公司应确保考核过程公开透明，员工有权了解考核结果和依据。

回复时间：55分钟前

劳动纠纷法律援助

若公司未提供合理解释，员工可向劳动监察部门投诉，要求公司说明情况。

回复时间：1分钟前

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