劳动合同通过邮件发送是否合法？

劳动合同通过电子邮件发送是合法的，只要内容完整且双方确认接受，即视为达成一致。

建议在邮件中明确劳动合同的条款，并要求对方以书面或电子签名方式确认，以增强法律效力。