劳动合同到期后公司不续签，如何协商赔偿？

公司不续签劳动合同可能构成终止劳动关系，劳动者可依据合同约定或法律规定，与公司协商经济补偿或赔偿事宜。

协商时应明确工作年限、工资标准等关键信息，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。