公司未按时支付员工年终奖，是否构成违约？

如果年终奖在劳动合同或公司制度中有明确约定，公司未按时支付可能构成违约，员工有权要求赔偿。

建议员工先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。