合同约定绩效工资，但公司未按约定发放，如何维权？

若合同明确约定绩效工资的计算方式和发放条件，公司未履行则构成违约，可依法要求履行或赔偿。

建议保留合同和绩效考核记录，通过协商、调解或诉讼方式追讨应得工资。