员工不同意降薪，公司能否以此为由辞退员工？

公司不能单方面以员工不同意降薪为由直接辞退员工。薪资调整需双方协商一致，否则可能构成违法解除劳动合同。

如果公司强制降薪，员工可以收集相关证据，如劳动合同、薪资调整通知等，向劳动仲裁机构申请维权。