单位降薪后员工离职，能否要求经济补偿？

58分钟前来自西安的网友 189****4624

诊断报告

报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷资深顾问

如果单位违法降薪导致员工主动离职，员工可以依法要求经济补偿。

回复时间：54分钟前

劳动纠纷法律援助

建议员工在离职前保留相关证据，并在离职时书面说明离职原因，以便后续维权。

回复时间：36分钟前

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