公司辞退员工时，未说明是哪一条规章制度被违反，员工如何应对？

56分钟前来自南京的网友 137****7016

报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷法务团队

公司辞退员工应明确指出违反的具体条款，否则可能无法证明辞退的合法性。

回复时间：55分钟前

劳动纠纷资深顾问

员工可向公司要求明确违规条款，并在仲裁中要求公司提供相关证据。

回复时间：29分钟前

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