员工被公司无故调岗降薪，可以要求赔偿吗？

公司单方面调岗降薪若无合理理由且未与员工协商一致，可能构成违约，员工有权要求恢复原岗位或赔偿损失。

建议保留公司书面通知、工资单等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。