公司未签劳动合同，我受伤后如何申请工伤赔偿？

即使未签劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，您依然可以申请工伤认定并获得相应赔偿。

收集考勤记录、工资发放证明、同事证言等材料，向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。